Аутстаффинг и аутсорсинг - в чем отличие?

Аутстаффинг и аутсорсинг - в чем отличиеОбширный термин аутстаффинга включает в себя несколько специфических понятий. В целом аутстаффинг, как видно из его названия, относится к выездному персоналу. При этому могут быть вариации.

Что касается аутсорсинга, он может затрагивать не только кадровые вопросы, но и любую иную деятельность, которую можно «отдать» субпорядчикам. В этом главное отличие двух терминов.

Аутсорсинг

На аутсорсинг отдается деятельность, которая слишком трудоемкая и затратная, чтобы ее содержать в структуре компании. Например, бухучет, IT, сети, логистика, маркетинг, реклама, подбор персонала и др. При этом высвобождаются значительные ресурсы, которые компания может потратить на развитие, а не только на повседневные нужды. Таким образом, за счет аутсорсинга возможен быстрый скачок там, где обычно требуется время, силы, ресурсы и люди.

Вместе с тем, аутсорсинг не всегда выгоден. Основное препятствие — запутанная или хаотичная структура компании-заказчика. Без четкой взаимосвязи со всеми подразделениями аутсорсинг будет мешать компании. Совершенная работа департамента или бизнес-процесса, отданного субподрядчику, неизбежно войдет в конфликт с отстающими департаментами, особенно, если он находится с ними в причинно-следственной связи.

Вариации с аутстаффингом

С аутстаффингом ситуация другая. Поскольку он нацелен на конкретную сферу и решает вполне осязаемые задачи, то более автономен, чем аутсорсинг.

Обычно аутстаффинг реализован в двух видах:

• привлечение стороннего персонала без сохранения рабочего места (сезонные работы, краткосрочные проекты);
• привлечение персонала с сохранением рабочих мест (командировки, выездные сессии, тренинги, выполнение профильных заказов, а также разовые услуги).

Как мы уже писали, понятие аутстаффинга не встречается в западном бизнесе. Несмотря на свое «англоподобие», термин более распространен в русскоязычной среде и понятен тут. В зарубежной практике применяется термин временного персонала (Temporary Staffing), который более точно описывает его суть.

Итак:

• аутстаффинг - относится исключительно к сфере HR-менеджемента;
• аутсорсинг — обозначает деятельность, выполняемую субподрядчиками в рамках обозначенной компетенции, по договору услуг, своими силами.

Понимая различия, теперь нетрудно сориентироваться среди этих специфических терминов.
  • Яндекс.Метрика