Аутстаффинг персонала

Аутстаффинг персонала в Москве - перевод сотрудников в категорию внештатных, пользуется постоянным спросом так как за счет него компании освобождаются от целого ряда проблем, увеличивают прибыль.
Аутстаффинг персонала позволяет:
- уменьшить фонд оплаты труда и соответственно сократить налоговые и социальные отчисления;
- сохранить статус малого предприятия, то есть использовать выгодную систему налогообложения;
- упростить сотрудничество с прибывшими из других стран работниками;
- исключить проблемы, связанные с персоналом: споры, разногласия, нарушение трудового законодательства.
Особенно ценится аутстаффинг иностранных работников – все вопросы, связанные с их оформлением, общение с миграционной службой берет на себя аутстаффер.